なぜ年配社員は若い社員に嫌われるのか

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年配社員が嫌いな30代以下の若い社員は少なくないはずです。

私も勤めていた頃は年寄りというのがどうも好きになれませんでした。

プライベートでは気さくで良い人と思えるのに、仕事で付き合っているとどうしてもイラっとすることがあります。

嫌われる年配社員にはどのような特徴があるのでしょうか。

同じ事を何度も聞いてくる

年配社員の行動でもっとも頻繁にイライラさせられるのがこの行動。

やはり年のせいなんでしょうか。

前に同じ質問をされきちんと答えたのにも関わらず、数日後、まったく同じ内容の質問をしてきます。

しかもそれが一回ではとどまらず、数日おきにしょっちゅうしてくるのです。

主に多いのがパソコンのメールの送り方や添付ファイルの見方、エクセルの使い方などIT関連、酷いときには携帯電話のメールの見方なんかも聞かれたりと、若い人が普通に使いこなせる機器やツールのことです。

年配社員がIT機器を使いこなせないのは分かりますが、どうやら彼らにはその機器の使い方を覚える気はないようです。

普通これだけ何回も説明すればお年寄りだろうが作業を覚えます。

忙しいときに何度も何度も同じ質問をされてはイライラしますし、疲労感も質問した人の何倍も溜まります。

若者にとっては大変迷惑です。

 

主語述語はどこへ?

年配社員が何をしゃべっているのかが分からない、指示が曖昧すぎて何をすればよいのか理解できない。

特に30代以下の社員が抱えている悩みの中で深刻なのがこれです。

もちろんこれは年配に限ったことではありませんが、60~70代以上の社員になってくると特に顕著にあらわれます。

そんな指示じゃわからないよ!ということが多々ありますが、やったことのない仕事を依頼される時にこれをされるともうお手上げ状態。

具体的に説明できないならせめて、”誰にどんな風に聞けば分かるのか”を教えてもらいたいものです。

「○○○で△△△のやつ(具体的名称無し)やっといて」と丸投げする人はただの使えない上司です。

 

とにかく雑

パソコンの反応が鈍くてファイルを開くのに時間がかかっている時に、何度もクリックする人っていますよね。

そんなことしたら余計時間がかかるのに・・・。

それと機械をバンバンたたいたりするのも絶対NG。

特にパソコンなんかは”ハードディスク”というものすごく衝撃に弱い精密部品が使われているんです。

上司のパソコンが壊れでもしたら書類が回せずこっちの仕事が終わらない・・・なんてこともあります。(上司は帰る)

 

自分の非を認めない

これも年配に限ったことではないのですが頻度は多いです。

年を取ると頑固になるんでしょうか。

いくらこちらが合理的に年配社員の非を問うても、若い社員の意見が通ることはありません。

自分の非を攻められ反論できなくなると、急に不機嫌になり話しを終わりにしようとしたり、酷い時には怒鳴り声を上げて若い社員を恐怖で抑えようとしてきます。

まるで犬が怯えて威嚇をしているようでみっともないですよね。

 

企業にも着々と進む高齢化

昨今、日本の深刻な問題として騒がれてきた高齢化が企業にも及んでいます。

若い社員がなかなか入ってこず、入社してもすぐに辞めてしまい、結局中途で中年や年配を雇うしかない。

そもそも今の日本企業には、昔かたぎの年功序列や縦社会のような文化が色濃く残っていますから、若者の居場所がありません。

それに加え、自分の仕事を邪魔するうっとおしい年寄りの面倒を誰がみたいと思うのでしょう?

もともと若者の負担が大きいのに、余計な面倒を年配社員が起こしてくれるおかげで更に負担が増しているのですから。

「年寄りも勉強しろ」この鬱憤が若者の中で渦巻いているんです。

「じゃあ若者に大事な商談ができるか?」というのも分かりますが、年配社員にはもう一度自分の行動を振り返っていただきたい。

若者は年配社員に、「勉強するまでもないようなレベルの雑用」をわざわざ呼びつけられて頼まれているのです。

 

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